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HR如何判断应聘者的稳定性?

对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。 [详细]

2020.04.17 面试 HR 判断

视频面试技巧和注意事项

受疫情影响,很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季,线上面试一样也可以抓住很多的人才。 [详细]

2020.03.10 视频面试 视频 面试技巧

这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。 [详细]

2019.12.23 HR 面试 邀约

HR面试可以问哪些问题?

面试是HR招人必要的程序,可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。 [详细]

2019.12.04 面试 面试问题 面试技巧

HR如何询问离职原因才最好?

各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的? [详细]

2019.11.26 面试 离职 招聘

面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

2019.11.15 面试 邀约 候选人

年底HR面试问题汇总

临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

2019.11.07 年底 面试 面试问题

HR必看,辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。 [详细]

2019.09.03 简历筛选 背景调查 面试判断

4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。 [详细]

2019.08.30 面试 筛选 候选人

候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。 [详细]

2019.08.20 薪酬 薪资 谈判

面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢? [详细]

2019.08.06 面试 面试通知 求职

面试中如何判断企业与人才的契合度?

面试,是招聘中的一个重要环节,通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配,只有匹配的候选人,才是我们追逐的目标。 [详细]

2019.07.29 如何判断契合度 契合度 面试技巧

据说优秀的HR都有一双火眼金睛

“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

2019.07.11 招聘 筛选简历 面试

如何写邀约面试的短信和邮件?

在电话跟候选人沟通好之后,还要给候选人发送书面的面试邀约,这不但是礼貌,还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件? [详细]

2019.06.04 邀约面试的短信 邀约面试的邮件 HR发短信

六月份,HR如何解决电话邀约面试难?

六月份就要到了,很多HR宝宝私聊小编说,虽说应届生准备毕业了,但是莫名从五月初就感觉看到了“六月份招聘难,面邀难”的“悲惨前景”。 [详细]

2019.05.31 六月份邀约面试 电话邀约 HR面邀

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