招聘秘籍 首页 > 美业职场 > 招聘秘籍 > 列表

收不到简历?你应该试试这样写招聘文案!

众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。 [详细]

2019.12.30 HR 招聘 文案

年底如何邀约面试最有效?

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。 [详细]

2019.12.10 年底 邀约 面试

我为什么劝你年底更适合招聘?

为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗? [详细]

2019.12.05 年底 招聘 招人

面对急要人的用人部门,HR要怎么办?

招人不急,那怎么抢人?后来发现,急着招人的HR,往往容易出现纰漏。 [详细]

2019.12.03 招人 招聘 沟通

年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

越到年底,公司的业务部压力就越大,年终奖有多少、双薪还有没有望,都全靠剩下这个月的业绩了。所以公司在最后的冲刺阶段,一定会增加业务员的人数冲业绩。 [详细]

2019.12.02 年底 招聘 招人

HR招聘成语大全,太精辟了!

每家公司的人力资源部,都有很多外人听不懂的黑话,相信读完之后你能会心一笑。 [详细]

2019.11.29 招聘趣事 招聘 HR

HR从邀约到面试,怎么做才能提高招聘效率?

HR经常抱怨,招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历,HR很难收到真正匹配的候选人简历。 [详细]

2019.11.28 邀约 面试 招聘

5招方法,破解“年底招销售难”的问题!

年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办? [详细]

2019.11.20 年底 招聘 销售

免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

企业想要引进高端人才,不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》? [详细]

2019.11.13 HR微课 高端人才 招聘

干巴巴的招聘文案 = 反复招不到人

写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。 [详细]

2019.11.04 招聘 文案 宣传

招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

销售总体来说是一个门槛较低,流动性很高的岗位,也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。 [详细]

2019.10.30 招聘销售 离职率 入职关怀

为什么我看上的人选,都这么贵!

虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。 [详细]

2019.10.29 双十一 招聘 HR

HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。 [详细]

2019.10.23 招聘效果 候选人体验 面试体验

20条靠谱的面试识人技巧

刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏,常常不具备这样“慧眼识人才”的能力,老是被候选人放鸽子。 [详细]

2019.10.11 面试技巧 识人技巧 候选人行为

小公司的HR该如何高效招人?

小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。 [详细]

2019.10.11 创业型公司招聘 小公司招聘 小公司人才结构

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